Експрес-рекрутинг являє собою ефективну й дуже вигідну послугу на ринку праці, яка полягає в терміновому і якісному пошуку, відборі й наступному найму спеціалістів поширених професій.

Особливості експрес-рекрутингу:

• Прискореному підборі персоналу за декілька днів;
• мінімізація витрат роботодавця і шукача;
• найм працівників початкового й середнього рівнів;
• гнучке використання всіх кадрових резервів;
• завчасний підбір вакансій;
• можливість гарантійної заміни працівника (опціонально);
• оперативна корекція параметрів пошуку;
• Залучення до пошуку додаткових HR-менеджерів.

Компанія НЕТСОРС ІНТЕРНЕШНЛ забезпечує широкий спектр можливостей в сфері прискореного найму персоналу у тому числі завдяки масовому підбору однотипних вакансій.

Експрес-рекрутинг дозволяє нам підібрати кваліфікаційних співробітників всього за 1-3 дні. Експерти агентства використовують максимум каналів збору й пред’явлення інформації про шукачів, а також заздалегідь готують документи й додаткові вакансії. Завдячуючи цьому вже в найкоротші строки інтерв’юються безліч кандидатів, вибираються кращі кадри.

Терміновий рекрутинг може бути цікавим:

• для роботодавця: якщо у Вас відкрита «гаряча» вакансія, яку треба закрити швидко, якісно і з найменшими витратами
• для шукача: якщо ви плануєте в короткі строки офіційно влаштуватись в успішну компанію

Популярні вакансії, які пропонує НЕТСОРС ІНТЕРНЕШНЛ з області експрес найму персоналу:

• бухгалтер;
• кур’єр;
• водій;
• администратор офису;
• секретарь;
• персональный асистент;
• офіс-менеджер;
• торговий представник;
• системний адміністратор;
• працівник складу.

Під час підбору кадрів НЕТСОРС ІНТЕРНЕШНЛ пред’являє до шукачів високі вимоги, використовує інноваційні методики пошуку персоналу й контролює весь процес рекрутингу: від отримання заявки й до організації зустрічі претендента з роботодавцем. Наш експрес-рекрутмент включає в себе:

• відкриття вакансій
• пошук та підбір придатних резюме
• попереднє інтерв’ю по телефону
• особиста співбесіда
• перевірка інформації, документів, рекомендацій
• завчасне тестування шукача
• вибір кандидатів, що відповідають критеріям замовника;
• відправка резюме клієнту с коментарями
• организація зустрічі кандидата й роботодавця.

Етапи оформлення експер-рекрутингу для роботодавця:

1. Вивчення актуальних «гарячих» вакансий на нашому сайті.
2. Якщо на Вашому підприємстві або організації відкрита аналогічна вакансія, Ви можете зв’язатись з нашими HR-консультантами.
3. При виявленні відповідних спеціалістів Вам направляється «сліпе» резюме для попередньої оцінки.
4. Після схвалення організується зустріч з шукачем, укладається договір.

Вибираючи персонал, ми орієнтуємось на особисті, морально-етичні й професійні якості кандидата, його відповідність вимогам роботодавця, бажання працювати з самовіддачею, а також перевіряємо достовірність всіх наданих відомостей. Разом з цим, наше агентство завжди підтримує шукача на любому етапі кар’єри, враховує його побажання, допомагає з працевлаштуванням і адаптацією до нового місця роботи.

Переваги экспресс-рекрутинга в НЕТСОРС ІНТЕРНЕШНЛ:

• точність підбору персоналу;
• экономія часу клієнта;
• вартість послуги нище, ніж за звичайного підбору кадрів;
• високий рівень HR-сервису;
• конфіденційність;
• розширені й постійно оновлюючі бази даних претендентів;
• персональне тестування;
• надання рекомендацій;
• рівні можливості для кандидатів, що відповідають вимогам;
• безкоштовна заміна шукача протягом випробувального терміну.

Свою комплексну систему підбору, оцінки, мотивування й найму в області експрес-рекрутингу ми будуємо на основі індивідуального підходу до замовника та шукача, підтримуємо з ними довготривалі партнерські відносини.

Компанія НЕТСОРС ШНТЕРНЕШНЛ завжди відкрита до співробітництва для ефективного рішення будь-яких кадрових рішень!