Экспресс — рекрутинг представляет собой эффективную и очень выгодную услугу на рынке труда, которая заключается в срочном и качественном поиске, отборе и последующем найме специалистов распространенных профессий.

Особенности экспресс – рекрутинга:

• ускоренный подбор персонала за несколько дней;
• минимизация издержек работодателя и соискателя;
• найм сотрудников начального и среднего уровня;
• гибкое использование всех кадровых резервов;
• заблаговременный подбор вакансий;
• возможность гарантийной замены сотрудника (опционально);
• оперативная корректировка параметров поиска;
• привлечение к поиску дополнительных HR-менеджеров.

Компания НЕТСОРС ИНТЕРНЕШНЛ обеспечивает широкий спектр возможностей в сфере ускоренного найма персонала, в том числе через массовый подбор однотипных вакансий.

Экспресс — рекрутинг позволяет нам подобрать квалифицированных сотрудников всего за 1-3 дня. Эксперты агентства используют максимум каналов сбора и предоставления информации о соискателях, а также заранее готовят документы и дополнительные вакансии. Благодаря этому уже в кратчайшие сроки интервьюируется множество кандидатов, выбираются лучшие кадры.

Срочный рекрутинг может быть интересен:

• для работодателя: если у Вас открыта «горячая» вакансия, которую нужно закрыть быстро, качественно и с наименьшими затратами;
• для соискателя: если Вы планируете в короткие сроки официально устроиться в успешную компанию.

Популярные вакансии, которые предлагает НЕТСОРС ИНТЕРНЕШНЛ в области экспресс найма персонала:

• бухгалтер;
• курьер;
• водитель;
• администратор офиса;
• секретарь;
• персональный ассистент;
• офис-менеджер;
• торговый представитель;
• системный администратор;
• работник склада.

Во время экспресс подбора кадров НЕТСОРС ИНТЕРНЕШНЛ предъявляет к соискателям высокие требования, использует инновационные методики поиска персонала и контролирует весь процесс рекрутинга: от получения заявок и до организации встречи претендента с работодателем. Наш экспресс – рекрутмент включает в себя:

• открытие вакансий;
• поиск и отбор подходящих резюме;
• предварительное интервью по телефону;
• личное собеседование;
• проверка информации, документов, рекомендаций;
• заблаговременное тестирование соискателя;
• выбор кандидатов, отвечающих критериям заказчика;
• отправка резюме клиенту с комментариями;
• организация встречи кандидата и работодателя.

Этапы оформления экспресс рекрутинга для работодателя:

1. Изучение актуальных «горячих» вакансий на нашем сайте.
2. Если на Вашем предприятии или организации открыта аналогичная вакансия, Вы можете связаться с нашими HR-консультантами.
3. При обнаружении подходящих специалистов Вам отправляется «слепое» резюме для предварительной оценки.
4. После одобрения организуется встреча с соискателем, заключается договор.

Выбирая персонал, мы ориентируемся на личностные, морально-этические и профессиональные качества кандидата, его соответствие требованиям работодателя, желание трудиться с самоотдачей, а также проверяем достоверность всех предоставляемых сведений. Вместе с тем, наше агентство всегда поддерживает соискателя на любом этапе карьеры, учитывает его пожелания, помогает с трудоустройством и адаптацией к новому месту работы.

Преимущества экспресс рекрутинга в НЕТСОРС ИНТЕРНЕШНЛ:

• точность подбора персонала;
• экономия времени клиента;
• стоимость услуги ниже, чем при обычном подборе кадров;
• высокий уровень HR-сервиса;
• конфиденциальность;
• расширенные и постоянно обновляемые базы данных претендентов;
• персональное тестирование;
• предоставление рекомендаций;
• равные возможности для кандидатов, отвечающих требованиям;
• бесплатная замена соискателя в испытательный срок.

Свою комплексную систему подбора, оценки, мотивирования и найма в области экспресс рекрутинга мы выстраиваем на основе индивидуального подхода к заказчику и соискателю, поддерживаем с ними длительные партнерские отношения.

Компания НЕТСОРС ИНТЕРНЕШНЛ всегда открыта к сотрудничеству для эффективного решения любых кадровых вопросов!